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REF: FRANCE FORMATIONS
PR6015 - Formation Comite Social et Economique (CSE) "de 50 à 300 salariés"

Profil du stagiaire

Responsables opérationnels, personnel d’encadrement, les membres actuels des comités d’entreprise,
délégués du personnel, CHSCT et délégations unique du personnel (DUP).

Objectifs 

A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :

  • Maitriser les missions et le fonctionnement du CSE.
 
  • Représenter le personnel auprès de l’employeur et lui faire part de toutes réclamations relatives aux salaires et aux dispositions légales.
 
  • Mettre en œuvre une démarche d’évaluation des risques professionnels dans l’entreprise et la pérennisé dans le temps.
 
  • Contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés et à l’amélioration des
    conditions de travail.
 

Pré-requis

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.

 

Durée 

5 jours soit 21 heures pour un groupe de 1 à 10 participants.

 

Tarifs : À partir de 3 400 € HT (nous consulter)

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Programme

  • Cadre réglementaire et juridique.
  • Missions, fonctionnement du CSE.
  • La représentation des salariés auprès de l’employeur.
  • Les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires et aux dispositions légales.
  • La protection de la santé et la sécurité des salariés de l’établissement.
  • La planification et l’organisation d’une réunion CSE.
  • Les caractéristiques et l’organisation des enquêtes et inspection du CSE.
  • Les composantes d’une situation de travail.
  • L’initiation à l’évaluation des risques.
  • L’identification, la classification et le suivi des mesures de prévention.
  • L’examen et l’avis sur le rapport annuel (Bilan hygiène, sécurité et condition du travail).
  • La veille des documents réglementaires.

Moyens et méthodes pédagogiques

Cette formation s’appuiera sur une méthode participative, associant des exercices pratiques de mise
en situation, de travail de groupe et d’apports de connaissances théoriques.
Un livret sera remis aux participants reprenant tous les thèmes abordés.

Qualité du/des formateurs

Connaissance des domaines de formations DP, CHSCT.
Expérience dans le domaine de la santé et sécurité au travail
Savoir-faire : professionnalisme, pédagogie

Modalité d’évaluation des acquis

Une attestation de fin de formation avec les compétences acquises (Art. 6353-1 et 6313-1 du CT) sera
remise à chaque participant.

Recyclage

A chaque fois que cela est nécessaire

Description du dispositif permettant de suivre les résultats

L’évaluation de la qualité de formation se fera tout au long de la formation par des exercices de mise en pratique liés directement aux différents thèmes abordés durant la formation ainsi qu’à la fin de la formation au travers de deux questionnaires (Stagiaires et Formateur) renseignés à l’issue de la formation par les participants.

 

Une attestation individuelle de formation sera délivrée au(x) candidat(s).

Accès à la formation pour les Personnes en Situation de Handicap

Pour une identification des besoins et pour convenir ensemble des modalités de votre formation, merci de contacter notre Référent Personnes Handicapées

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